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L’industrie horlogère suisse améliore son outil de gestion de la santé en entreprise. La Convention patronale de l’industrie horlogère suisse a mis à jour le document qui réunit les principes à respecter dans ce domaine. Le recueil s’intitule « solution de branche » et s’applique aux 420 entreprises et aux 42'000 travailleurs du secteur.

La précédente mouture du document datait de l’an 2000. La nouvelle édition comprend plusieurs innovations. Elle met l’accent sur l’absentéisme et sur sa gestion par la mise en place d’une personne de confiance. Il s’agit d’un spécialiste externe à l’entreprise mis à disposition des travailleurs qui rencontrent des problèmes de santé ou autres. Le document améliore également l’analyse des risques et la lutte contre les accidents. /fco