Le syndicat Unia s'alarme des conditions de travail du personnel soignant en Suisse. Il a réalisé une enquête auprès de 3'000 personnes. La situation est relativement semblable dans la région
Image d'illustration.
Près d'un soignant en établissement médico-social (EMS) sur deux pense à quitter son métier. Le syndicat Unia a récemment publié une enquête sur la réalité du personnel soignant en Suisse. Epuisement et salaires trop bas sont certaines causes de leur mal-être, selon les résultats de l'enquête.
Une tendance semblable dans la région
Claudia Catellani: « La demande du personnel soignant est forte dans notre permanence »
Le tableau peint par l'enquête d'Unia ne surprend pas Nicolas Pétremand, chef du Service de la santé publique du canton du Jura. Il nuance toutefois la pénurie de personnel avancée par Unia. Le canton bénéfice de l'apport du personnel frontalier, qui représente une force indispensable, selon Nicolas Pétremand. Les contraintes d'horaires ou de salaires liées à la profession compliquent toutefois le recrutement, admet-il.
Nicolas Pétremand: « Le canton du Jura offre de meilleures conditions de travail qu’ailleurs »
Plus de 3’000 membres du personnel soignant, dont 93% de femmes, ont répondu à l’enquête d’Unia au niveau suisse. Publiée mi-février, elle est basée sur une participation volontaire. Les employés d’établissements médico-sociaux représentent plus d’un tiers des répondants. /mmi
Certains résultats de l'enquête réalisée par le syndicat entre octobre et janvier derniers (source: Unia).
