Egalité salariale : l’exemple biennois

Une analyse réalisée à Bienne montre que l’égalité salariale est atteinte dans le domaine ...
Egalité salariale : l’exemple biennois

Une analyse réalisée à Bienne montre que l’égalité salariale est atteinte dans le domaine public. Un objectif important pour le Conseil municipal, qui compte bien le maintenir sur le long terme

Les autorités biennoises espèrent servir d'exemple, notamment pour les entreprises relevant du domaine privé. (photo : archives, KEYSTONE). Les autorités biennoises espèrent servir d'exemple, notamment pour les entreprises relevant du domaine privé. (photo : archives, KEYSTONE).

La ville de Bienne veut montrer l’exemple en termes d’égalité salariale. Deux jours à peine après la grève des femmes et les nombreuses revendications en ce sens, les autorités ont rendu public mercredi les résultats d’une analyse menée fin 2020. Celle-ci révèle une différence de 2,8% entre les salaires des hommes et des femmes dans le domaine public, ce qui représente une nouvelle amélioration par rapport à 2017 où cette différence atteignait 3,1%. Pour le maire de Bienne Erich Fehr, c’est une immense satisfaction :

Une analyse de régression plus fine a même démontré que la différence résiduelle est peu pertinente au niveau statistique et qu’elle ne relève pas d’une discrimination entre hommes et femmes. Le seuil de tolérance permettant d’évaluer s’il existe des différences salariales inexplicables entre les sexes est fixé à 5%. Le résultat obtenu est ainsi inférieur à cette valeur seuil. Dans son communiqué diffusé mercredi, le Conseil municipal s’engage à garantir l’égalité salariale sur le long terme. /oza


 

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