L’association qui représente les employés municipaux (APBB) a envoyé la semaine dernière une lettre ouverte à l’Exécutif seelandais. Elle évoque un déséquilibre des sacrifices
Le nouveau budget biennois n’a respecté aucune condition des employés
municipaux, estime l’association du personnel de la Ville de Bienne. (Photo : archives)
Le nouveau budget 2023 de Bienne ne plait pas aux employés municipaux. L’association du personnel de la Ville (APBB) a écrit une lettre l’ouverte aux autorités seelandaises la semaine dernière pour manifester son insatisfaction suite aux dernières négociations.
Pour rappel, le paquet d’économies « Substance 2030 » prévoyait entre autres une compensation du renchérissement de la vie au niveau des salaires du personnel municipal de 1% au lieu de 3%.
Dans le cadre de la nouvelle copie du budget, plusieurs mesures ont été abandonnées, mais pas cette dernière. « Le personnel se retrouve seul à contribuer aux économies », écrit l’APBB dans son courrier.
Une prime unique supplémentaire de 500 francs a été accordée aux employés de la Ville. Mais ça ne suffit pas pour Urs Stauffer, membre du comité de l’association du personnel de la Ville de Bienne. « Avec l’augmentation des recettes fiscales de 27 millions de francs, nous pensions que les autorités compenseraient complètement le renchérissement dans les salaires ».
Urs Stauffer : « Le citron qu’est le personnel de la Ville de Bienne a déjà été complètement pressé »
L’association du personnel de la Ville de Bienne réclame une indexation des salaires au renchérissement de la vie à 1,8% et une adaptation de ceux-ci pour le premier janvier 2024. Si l’Exécutif ne répond pas à ses demandes, elle promet de se montrer moins ouverte aux futures négociations. /ddc
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