La Conseillère de ville biennoise écologiste Claire Magnin
La Municipalité de Bienne estime son personnel suffisamment protégé contre le mobbing. L’exécutif ne prévoit pas d’enquête de satisfaction au sein de l'administration. Les autorités préparent en outre une formation en développement personnel pour les cadres et les nouveaux employés.
C’est en substance la réponse des autorités biennoises à l'interpellation de la Conseillère de ville Claire Magnin qui souhaitait connaître les mesures prévues par la Municipalité en cas de discordes au sein du personnel.
"Travail et Santé"
Du point de vue de l'exécutif biennois, les fonctionnaires municipaux connaissent leurs droits, notamment au travers d'une brochure intitulée "Travail et Santé". Les autorités estiment que le document donne tous les outils pour parer au harcèlement psychologique et sexuel, ainsi qu'au stress.
Sondage du personnel
La Municipalité a également répondu à l'élue qu'elle ne menait pas d'étude de satisfaction au sein de son personnel. Un tel sondage coûterait 25 à 50 000 francs, montant jugé trop élevé par les autorités biennoises.
La Conseillère de ville Claire Magnin ne partage pas cet avis. Elle a d'ores et déjà annoncé qu'elle envisageait de déposer une motion contraignant la Ville à mesurer la satisfaction ou l’insatisfaction de ses employés. /iwr
