Le Conseil-exécutif a défini les mesures salariales dont bénéficieront le personnel cantonal et le corps enseignant en 2015. Il se base sur le budget adopté par le Grand Conseil lors de sa session de novembre dernier. Il se conforme ainsi à l’objectif d’augmenter les traitements de 1,5 % par an. Cette somme est composée pour 0,9 % de fonds supplémentaires inscrits au budget ordinaire et pour 0,6 % de gains de rotation. Ces derniers sont dégagés lorsque de jeunes collaborateurs qui ont des traitements de début de carrière remplacent des employés plus âgés qui, en raison de leur expérience professionnelle, perçoivent un traitement plus élevé pour une même fonction.
Malgré ces mesures salariales, environ 20 % du personnel, en majorité dans les catégories d’âge supérieures, verront leurs traitements nets baisser dans des proportions parfois importantes à partir de janvier 2015. Les cotisations définies dans la nouvelle loi sur les caisses de pension sont plus élevées que les déductions actuelles. /comm-seb
