Vive campagne autour d’ESB

Les votations du 11 mars sur Energie Service Bienne agitent le Conseil de ville. Les citoyens ...
Vive campagne autour d’ESB

Barbara Schwickert, directrice de la sécurité et de l'énergie La Conseillère municipale biennoise Barbara Schwickert, en charge de la sécurité et de l'énergie

Les votations du 11 mars sur Energie Service Bienne agitent le Conseil de ville. Les citoyens biennois devront voter sur l’avenir du distributeur d’énergie ESB par un double scrutin : d’un côté sur l’initiative en faveur du statut quo et de l’autre sur un contre-projet qui permettrait de modifier la forme juridique de l’entreprise. Ce deuxième texte a obtenu le soutien du Conseil municipal et de 47 conseillers de ville contre 7.

Les partisans de l’initiative ont quant à eux formé un comité le 11 février dernier. Le groupe est composé de 3 élus socialistes et d’un élu Vert par l’entremise du syndicat UNIA. Le comité fonde sa campagne sur des points qui restent à déterminer dans le nouveau règlement ESB : les prérogatives du futur Conseil d’administration et la teneur des CCT, les conventions collectives de travail du personnel d’ESB notamment. Ces points ne pourront être fixés que si le contre-projet passe la rampe.

La Conseillère municipale Barbara Schwickert indique pour sa part que la stratégie opérationnelle de l’entreprise municipale resterait de la compétence d’ESB si l’entreprise changeait de statut. La politique énergétique serait du ressort du Conseil de Ville et non plus dévolue au Conseil municipal comme aujourd’hui. Par conséquent le législatif pourrait désormais décider de l’orientation vers de nouveaux marchés. La Directrice de la sécurité et de l’énergie indique que les honoraires des futurs membres du Conseil d’administration et des employés spécialisés d’ESB seraient fixés par le Conseil municipal, ce qui éviterait les ponts d’or.

Par ailleurs, la Municipalité a d’ores et déjà négocié les CCT avec les deux syndicats des employés de la Ville, à savoir le SSP, le Syndicat des services publics municipaux et l’Association du personnel de la Ville de Bienne. Ces conventions collectives de travail visent à maintenir à 90 % les conditions salariales actuelles. Quant au 10 % restant, ils concernent notamment des améliorations des conditions de travail selon Barbara Schwickert. /iwr


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