La Commission de gestion veut des actions concrètes pour faire baisser les rémunérations dans les organes de direction dans lesquels le canton possède des participations
La hausse de salaire accordée à la CEO de BKW courant 2018 avait provoqué de vives réactions dans le champ politique bernois. (Photo : KEYSTONE / Anthony Anex).
Le canton de Berne doit diminuer les rémunérations des directions et conseils d’administration d'entreprises où il est actionnaire, voire envisager leur plafonnement. C’est ce qui ressort des conclusions d’un rapport de la Commission de gestion du Grand Conseil bernois. Ce dernier fait suite au rapport d'activité 2019 de BKW, qui révélait l’augmentation du salaire de sa CEO courant 2018. Les discussions provoquées par cette nouvelle ont débouché sur des travaux d’analyse. Si le Conseil-exécutif estime attendre des entreprises qu’il codétient « qu'elles fassent preuve de retenue pour fixer le montant des rémunérations », la Commission de gestion souhaite que le gouvernement s’implique directement pour obtenir des baisses de revenus. Le rapport de la Commission souligne que les rémunérations ne doivent pas être fixées selon les plus hauts salaires en vigueur dans la branche, mais selon les niveaux d’entreprises « comparables ». Il invite également le Conseil-exécutif de produire un compte-rendu annuel sur la question. Le rapport sera soumis au plénum du Grand-Conseil lors de la session de printemps 2021. /ats-lfe
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